ここで働かせてください！
本日から始まる新企画シリーズ全４回！
第１回の今日は、
「ここで働かせてください！」です！
単純に、「職員を募集します～」
というだけなのですが、
この「４連続新企画」に至った経緯を少々・・・
2018年7月に開業した当塾ですが、
2019年8月までの14か月の中で、
「最も新規入塾者が多かった」のは、
開業初月の2018年7月なのです。
（ちなみにそれに続くのが、
2019年3月と2019年4月です）
だから漠然と、「7月はお問い合わせが多い！」
という考え方をしていて、
2019年6月時点では、
「7月・8月で昨年並みのお問い合わせが来たらどうしよう・・・、
（6月時点で塾生が一杯だったため）困っちゃう」
とか思っていたわけです。（とんだ勘違い野郎です）
で、予防線をバッチバチに張ったら、
「全然お問い合わせがこなった」という結果になりました。
そこで思ったことは３つ
① あっれ～、おかしいなぁ～？
② 今の塾生に集中出来るから良し！
③ でも少しだけパワーが余るから、
塾を発展させるために色々やってみよう！
ということを思って、閃いたのが、
明日以降に発表する「新企画②～④」です。
それで8月の「夏期講習」終わりから、
準備をしていたりしていたのですが、
その結果どうなったか・・・。
9月に「お問い合わせがきた。めっちゃきた。」のです。
（なんなら2019年3月並みなので、過去2位タイくらい）
ここで取る選択肢は次の３つのうちいずれかです。
① 新企画を先延ばし
② 入会希望者を断る
③ 頑張る
まず①はありえません。
これからの塾業界を考えると、
出来るうちにやっておかないと、
身動きが取れなくなります。
詳しくはこちら⇓
遊びに来た卒塾生に、
「こんなことをやろうと思うんだけどどう思う？」
と聞いたときには、
「先生がまだ元気なうちにやったほうがいいと思いますよ～」
と励まされた（？）ので、
元気なうちに色々取り組んでみて、
失敗するべき所ではちゃんと失敗して、
塾を強化したいなぁ～と思うのです。
②に関してもありえないですね。
9月の入塾希望者の方全員が、
当塾関係者からのご紹介だったのですが、
「ご紹介された方」を無下にするわけにはいきません！
とは言っても、このような対応でありますが・・・
結局は③に落ち着くわけです！
「全部やる！！とにかく頑張る！！」
ただ冷静な僕もいるわけで・・・
「これ？体力持つかな？？笑」
と思い、表題の件です！
「誰か手伝って！一緒に働こう！！」です。
戸嶋のような、
「がっつり正社員で働きたい！」
という働き方でもいいですし、
ドリューのように、
「他の仕事もしながら、学生に教えたい！」
でもいいのです。
（しっかり研修はさせてもらいますが）
あとは僕の
「事務仕事の部分を請け負ってもらう」
という働き方もあると思います。
色々な働き方がある時代だと思うので、
人それぞれに合った働き方を、
一緒に考えていけたらなぁ～と思います！
働くことについての考え方はこちら⇓
詳しくは、HPの一番右の「リンク」という
使っていない項目を「求人」に変え、
そこに募集要項を近々UPします！
（と言っても、ほぼ「要相談」ですが笑）
興味のある方はぜひご確認ください！！
ということで、「新企画第1弾」
（企画でもないけど笑）
「ここで働かせてください！」でした。
次回は明日「新企画第2弾」です！
あ、今回の話とはまったく関係ないのですが、
まぁぁぁったく関係ないのですが、
この記事は好評でした。
関係ないので気にしないでくださ～い！